岗位职责：
如下：
任职资格：
工作内容：管理层储备，需要来公司进行岗位培训：培养期间，管理培训生每月进行书面总结，作为培养期考核。培养期结束后，由总公司电销部统一组织对管理培训生进行考核，考核特别优秀且符合总公司入职条件者，可在总部就职；其余考核合格人员，结合个人意愿在四个电销中心进行分配，考核不合格人员可淘汰或转为销售坐席。
职位要求：1.学历及专业要求：
全日制本科学历应届毕业生，全国高校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，专业不限。具备下列条件者优先：
（1）较强的学习研究能力，如硕士及以上学历，学习成绩优秀，成绩在专业排名前 30%；
（2）较强的创新思维能力，如在全国挑战杯或其他比赛中获得过校级及以上荣誉；
（3）丰富的实践经验，如担任过院校学生会干部等。
2.素质要求
（1）良好的沟通表达能力和成就动机，具有较好抗压能力；
（2）优秀的执行力和责任心，较好的分析判断和团队协作能力；
（3）愿意接受新鲜事物，有创新意识。
工作时间：行政
培养计划：1.培养周期
管理培训生培养周期为一年。
2.培训计划
管理培训生需在电销中心内部进行岗位轮换，接触、学习、胜任各类业务及工作，培训计划如下：
第 1-3 个月 坐席岗位工作培训与实习
第 4-6 个月 根据工作需要，进行储备团队长、储备区域经理、市场经理等岗位工作学习
第 7-12 个月 中心后线管理部门、总部、机构工作学习
中心工作地点：贵阳
福利：管理培训生与总公司签订劳动合同（编制内）
工资：面议
联系号码：胡女士：18188005736
钱女士：18188005761
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